Agricole 1ᵉʳ janvier, 2026
Des Marines à John Deere
Un stage ouvre de nouvelles portes à un vétéran.
L'histoire de Dave Underwood commence à Eldridge, une petite ville de l'Iowa où il est né et a grandi. « Grandir à Eldridge m'a donné le sens du devoir et de l'importance de redonner à ma communauté », raconte-t-il. Les attentats du 11 septembre 2001 ont marqué un tournant. « Je voulais me dépasser, physiquement comme mentalement, et les Marines m'offraient l'occasion parfaite de le faire », se souvient-il.
Après son service, le passage à la vie civile a été grandement aidé par le programme SkillBridge. Celui-ci permet aux militaires en transition d'acquérir une expérience professionnelle dans le civil grâce à des stages et des formations. « Cette opportunité m'a permis de mettre mes compétences militaires au service d'un environnement corporatif, d'apprendre de nouvelles choses et de contribuer à des projets concrets », explique Dave. Mais il ne s'est pas arrêté là : « Je suis retourné aux études, j'ai obtenu mon diplôme summa cum laude et j'ai trouvé immédiatement ma voie dans le recrutement. »
Son parcours l'a finalement conduit chez John Deere. « Les valeurs de l'entreprise reflètent les miennes. J'ai vu l'occasion d'avoir un véritable impact auprès des vétérans de la région en devenant recruteur. » Aujourd'hui, Dave est responsable mondial du recrutement des cadres et de la gouvernance. Récemment, son rôle s'est élargi pour inclure la gestion de plusieurs programmes militaires de Deere, conçus pour aider les anciens combattants à réintégrer la vie civile. « Ces programmes leur offrent une nouvelle carrière, de la confiance et une façon de continuer à servir nos communautés », dit-il.
Son conseil aux vétérans qui font le saut vers le civil? Miser sur les compétences acquises dans l'armée, rechercher du mentorat et rester ouverts. « Saisissez les nouvelles opportunités et engagez-vous à continuer d'apprendre et de grandir », lance-t-il avec un sourire. ‡
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