Programme d’embauche de militaires John Deere

Aider ceux qui ont servi.

Le programme d'embauche de militaires John Deere aux États-Unis est une initiative qui offre un soutien de carrière aux militaires en transition, aux anciens combattants, aux conjoints de militaires, à la Garde nationale, aux réservistes et aux personnes à charge des militaires éligibles. Dans le cadre du programme, John Deere est également un partenaire SkillBridge approuvé par le DOD qui permet aux militaires en transition de participer à un stage civil jusqu'à 180 jours.

Les concessionnaires John Deere aux États-Unis sont également inclus dans le partenariat, ce qui leur permet de participer à ce programme révolutionnaire. Les concessionnaires à travers le pays offrent de nombreuses options aux militaires. Ils offrent des possibilités de carrière adaptées à de nombreuses professions militaires, allant des rôles de technicien débutant aux postes de direction. Les concessionnaires participants soutiennent fortement le programme et sont toujours ravis de faire appel à des talents militaires, car ils savent qu'ils recrutent des employés polyvalents qui ont un esprit d'équipe. Le chef de l'Air Force, Douglas Berry, souhaitait simplement continuer à faire partie d'une équipe et a demandé un stage de technicien. Le concessionnaire a immédiatement reconnu ses plus de 20 ans d'expérience et a élevé son poste au rang de préposé à la clientèle.

De même, Darrell Toler, un mécanicien d'assistance au sol E-5, espérait devenir technicien d'entretien de matériel agricole. Le concessionnaire l'a pris sous son aile et a mis à profit ses compétences lors de son stage.

Ce programme et les concessions John Deere aident les militaires de tous grades à mener une carrière enrichissante au sein du réseau John Deere. C'est une situation gagnant-gagnant à la fois pour les militaires en transition et pour les concessionnaires John Deere. ‡