Cecilia Breda aide à ouvrir les portes et inspire les autres
Une ingénieure ouvre la voie au succès d'une nouvelle génération.
Pour Maria Cecilia de Castro Breda, un engagement continu envers le bénévolat ne se limite pas à ce qu'elle fait. C'est ce qui la définie.
Cette Brésilienne de naissance et ingénieure accomplie a été récompensée par le prix Inspire Volunteering Award de son entreprise pour ses efforts visant à soutenir les jeunes par le biais du mentorat et d'une variété d'activités en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM).
Breda a commencé à travailler chez John Deere comme ingénieure en 2011 et a passé plus d'une décennie à se consacrer aux générations futures en vue de les préparer au succès et d'ouvrir des portes aux futurs ingénieurs du monde entier. Elle dit que son désir profond pour le bénévolat lui a été inculqué dès son jeune âge.
“J'ai grandi en comprenant à quel point il était important de soutenir les autres,” s'exclame Breda.
Partager les opportunités
Peu après avoir commencé avec John Deere, Breda, a pris connaissance d'une organisation connue sous le nom de Society of Women Engineers (SWE). Le mission de SWE est d'habiliter les femmes à réaliser leur plein potentiel en tant qu'ingénieures et dirigeantes. Breda a immédiatement été impressionnée par l'impact de l'organisation.
“Je me suis demandé : ‘Comment se fait-il que nous n'ayons pas ce genre de chose au Brésil?’” se souvient-elle.
Breda a rapidement pris l'initiative de changer cette réalité. En 2014, avec Breda comme force directrice, SWE a ouvert sa première filiale au Brésil.
Aujourd'hui, l'organisation compte cinq affiliés professionnels et plusieurs affiliés universitaires dans ce pays d'Amérique du Sud. De plus, l'initiative a ainsi été lancée dans plusieurs autres pays d'Amérique latine, y compris l'Argentine et le Mexique.
Lorsqu'on la questionne sur ses efforts philanthropiques, Breda s'empresse de détourner les louanges et d'attirer l'attention sur ses racines.
“Je suis très, très proche de mes parents,” dit-elle. “Ce sont mes mentors.”
La mère de Breda était enseignante et lui a inculqué l'importance de poursuivre des études. Son père était un ébéniste qui a contribué au déclenchement de la curiosité de sa fille sur le fonctionnement des choses.
“Je me suis toujours demandée : ‘Comment ça marche? Et pourquoi ça marche comme ça?” se souvient Breda. “Il m'a donné envie de créer des choses qui améliorent le monde.”
Surmonter les obstacles
Breda sait que d'attirer un plus grand nombre de personnes dans le domaine de l'ingénierie générera des avantages à grande échelle.
“Lorsque vous avez des équipes diversifiées qui travaillent ensemble, vous obtenez de bien meilleurs résultats,” dit-elle. “Les équipes diversifiées sont plus productives et plus aptes à prendre des décisions, car elles offrent des perspectives plus larges et apportent plus de renseignements à la table.”
Mais elle met l'accent sur le fait que le bénévolat n'est pas seulement un question de résultats. Elle savoure également les petits moments en chemin lorsqu'elle arrive à passer du temps avec des ingénieurs en herbe et à observer leur croissance.
Breda se souvient très bien d'une journée où elle a demandé à un groupe de jeunes filles ce qu'elles voulaient être quand elles seraient grandes. Au début de la journée, la plupart ont déclaré qu'elles voulaient devenir médecin ou artiste. À la fin du programme, après avoir appris les possibilités en ingénierie, un petit enfant s'est adressé à Breda et lui a demandé humblement : “Est-ce que c'est vrai que je peux devenir ingénieur un jour?’”
Pour Breda, ce sont des moments comme ceux-ci qui alimentent son feu et lui rappellent le but plus large derrière sa mission philanthropique. Et pour elle, donner vie à ces occasions signifie comprendre — et affronter — les défis à venir.
“Il s'agit d'identifier les obstacles et d'aider les gens à les surmonter,” dit Breda.