Fierté, passion et résolution de problèmes : comment Jayma Sandquist est devenue une chef de file en technologie financière
Chef de file chevronnée de John Deere honorée pour avoir fourni des solutions financières qui aident les clients à tirer le meilleur parti possible.
En 2050, la population mondiale pourrait dépasser les neuf milliards de personnes. Cela signifie 2,5 milliards de nouvelles bouches à nourrir.
Et cela, à son tour, signifie que nous devons produire plus de nourriture et construire et améliorer les infrastructures pour soutenir cette croissance sur une superficie à peu près identique tout en utilisant la même quantité de ressources naturelles.
Il ne fait aucun doute qu'il s'agira d'un énorme défi. Mais Jayma Sandquist voit une opportunité extraordinaire.
“Les employés de John Deere imaginent et innovent des solutions et des technologies d’avant-garde qui feront progresser la vie et les moyens de subsistance dans un monde évoluant rapidement,” dit-elle. « Et chez John Deere Finance, nos équipes se connectent grâce à cette technologie, en utilisant des données et des renseignements essentiels pour offrir des solutions financières aux clients dans le but d'acquérir une nouvelle valeur, du terrain au chantier. »
Sandquist est vice-présidente directrice, aux États-Unis et au Canada, et directrice commerciale pour John Deere Finance. JDF, comme vous le savez, offre des solutions financières personnalisées aux clients et aux concessionnaires afin qu'ils puissent financer les solutions d'équipement, les pièces et le service nécessaires pour réussir. Elle gère un portefeuille de produits aux États-Unis et au Canada représentant 42 milliards de dollars d'actifs et est responsable des fonctions de marketing à l'échelle mondiale.
Une propension à la résolution de problèmes
“Quand j'étais jeune et que j'essayais de décider quelle carrière commerciale entreprendre, je ne savais pas où aller avec une formation en mathématiques et en informatique,” s'exclame Sandquist. “Je ne savais certainement pas comment ces compétences se traduiraient dans le monde des affaires. Toutefois, résoudre des problèmes m'a toujours plu et j'ai appris très rapidement que nos clients comptaient sur Deere pour le faire. »
Mais, selon ses collègues, Sandquist est bien plus qu'une solutionneuse de problèmes.
“Jayma est une chef inspirante qui possède une maîtrise exceptionnelle des exigences nécessaires à la gestion d'une entreprise de services financiers prospère,” a expliqué Joel Van Vark, directeur du crédit chez JDF. “Sa connaissance approfondie de l'industrie, sa passion pour notre personnel et ses vastes connaissances lui ont permis de devenir une véritable experte dans le secteur du financement d'équipement.”
Diriger par l’exemple
’L'expertise, l'expérience et le leadership de Sandquist en technologie financière – ou fintech – l’a fermement établie comme chef de file chez Deere. Et ses compétences, dont elle n'était pas certaine il y a tant d'années, sont maintenant reconnues dans toute l'industrie. Récemment, elle a été nommée dans le sommet des 50 femmes les plus importantes dans le domaine du financement d'équipement par le magazine Monitor.
“J'ai été surprise par cet honneur,” dit Sandquist. “D'avoir quelqu'un d'autre qui reconnaît votre travail et vous nomme ensuite, c'est très humble. Au fur et à mesure que vous acquérez de l'expérience, vous réfléchissez à votre carrière et vous y penserez différemment. Aujourd'hui, je dirige une entreprise et je peux soutenir les clients dans l'agriculture et la construction, des gens qui sont si importants pour notre monde, et je pense que c'est ce qui en a fait une carrière très satisfaisante.”
Sandquist est également connue pour son dévouement à encadrer la prochaine génération de femmes dirigeantes.
“Vous savez ce que j'apprécie le plus du mentorat de Jayma? Sa franchise et sa sincérité,” a déclaré Allison Young, directrice, Analyse des ventes, pour la division d'équipement agricole et d'entretien des gazons de Deere. “Bien que je n'aie jamais douté que Jayma était une militante pour moi, elle m'a poussée, m'a mise au défi, et a souligné les domaines où je pouvais m'améliorer. Elle vous permet de réfléchir d'une façon exceptionnelle.”
Pour Young, la représentation est importante. Et avoir un mentor féminin fort aide à cultiver une culture de travail encore plus forte où chaque voix compte et où les excellentes idées s'épanouissent.
“Jayma se soucie tellement des autres, ce qui se reflète dans son mentorat,” dit Young. “Des mentors féminines fortes nous rappellent que les femmes ont leur place et que notre contribution est importante. Jayma et les femmes dirigeantes ont ouvert la voie à la prochaine génération et c'est à elles de continuer à forger le chemin, en rendant leur succès plus atteignable.”
Aujourd’hui, Sandquist se concentre sur la mise en place de la nouvelle stratégie ambitieuse de JDF; une stratégie qui, selon elle, renforcera le leadership en technologie financière de l'entreprise, ajoutera une plus grande valeur pour les clients et fournira des solutions financières personnalisées pour que la vie puisse progresser.
“J’e suis très fière de notre stratégie et de la direction que nous prenons en tant qu’entreprise,” s'exclame Sandquist. “Et je pense que nos employés le ressentent aussi. Ils savent que c'est un projet ambitieux et qu'il faudra beaucoup de travail pour concrétiser notre vision. Mais ils y croient, ils sont engagés et ils sont dévoués au succès de nos clients.
“JDF a des opportunités extraordinaires et une grande énergie, et je suis si fière d'en faire partie.”
LIENS CONNEXES
Cecilia Breda aide à ouvrir les portes et inspire les autres