LE SILLON

UNE PUBLICATION DE JOHN DEERE

Derek Acevedo travailler pour Bowles Farming

Derek Azevedo savait qu’il voulait travailler pour Bowles Farming à Los Banos, en Californie parce que la communauté fait l’éloge de l’entreprise

Agriculture Janvier 01, 2022

Tout est bon á dire

Les bonnes actions pour créer un lien avec les consommateurs.

par Katie Knapp

« Dans le milieu des affaires, le secteur de l’agriculture est connu pour sa générosité et son humilité envers sa générosité », confie Derek Azevedo de Bowles Farming à Los Banos, en Californie. « Il n’est pas rare qu’on achète un véhicule pour qu’un autre se rende au travail à l’heure ou qu’on l’aide à surmonter certaines difficultés financières ou familiales. »

Il ajoute que chez les agriculteurs, être serviable fait partie des valeurs. « Tout comme la discrétion à ce sujet. »

Le moment est venu de le crier haut et fort.

« Pour humaniser l’agriculture et resserrer les liens avec les consommateurs, nous devons mettre en avant nos bonnes actions et le soutien que nous apportons à la communauté en tant qu’agriculteurs », explique-t-il.

Criez-le sur les toits. Selon Roxi Beck, chercheuse au Centre pour l’intégrité des aliments, les femmes de la classe moyenne se mobilisent autour du système alimentaire et incitent les fournisseurs à être socialement responsables.

« Notre population qui compte davantage de ‘nantis’ que de ‘démunis’ dicte les processus de la chaîne d’approvisionnement », explique-t-elle. « Si le public veut connaître vos pratiques de travail du sol, en fait, il veut savoir que vous êtes humain. »

Les données sont là, souligne Beck. « Les valeurs communes sont bien plus importantes que vos méthodes d’exploitation à la ferme. »

Azevedo a vu juste; il faut insister sur les actions que font les agriculteurs pour leurs employés et leur communauté, pour deux raisons.

D’abord, votre « droit à l’agriculture ».

D ’après les études, un lien qui repose sur des valeurs communes permet d’obtenir un « permis social », c’est votre « droit à l’agriculture ».

« Les agriculteurs exercent toutes sortes de fonctions. Parler des actions n’est pas de la vantardise », explique Beck. « C’est exprimer et partager des passions communes. »

L’autre raison est le travail. Dans le contexte actuel, mettre en avant comment vous valorisez et soutenez les employés peut aider à attirer et à conserver un personnel de qualité.

Au dessus. Colton Pricolo vérifie les tomates pendant son stage. Chaque automne, les enfants de chaque employé, dont Brenda Sanchez, reçoivent des fournitures scolaires et une allocation pour marquer la nouvelle année scolaire.

Montrez vos valeurs. À Bowles Farming, Azevedo sait que mettre à l’honneur son programme de bourses, crée une situation gagnant-gagnant.

« Toute entreprise a une culture. Chez nous, c’est place à l’éducation », indique Azevedo.

Chaque automne, l’entreprise donne à chaque enfant des fournitures scolaires et une allocation. Les enfants inscrits au collège reçoivent 1000 $ ou plus vers les frais de scolarité, somme qui peut se poursuivre jusqu’à cinq ans s’ils maintiennent un GPA de 2,0.

« Sur la durabilité, notre programme de bourses est un élément de complétude. Dire que nous valorisons l’éducation, c’est abstrait; montrer dans les faits, c’est concret. Et ce programme suscite une pluie de commentaires positifs. »

Wayne Pricolo, conseiller en lutte antiparasitaire, a deux enfants au collège qui reçoivent la bourse. « Les frais de scolarité grimpent à 10 000 $. La bourse est une bouffée d’oxygène. C’est par ces actes que Bowles est un employeur hors pair », conclut-il.

Le fils de Pricolo, Colton, a aussi travaillé à la ferme l’été dernier.

Azevedo comprend qu’une ferme de plus petite envergure ne peut pas offrir ce type de programme, mais parler d’un détail sur les valeurs de la ferme peut avoir un impact, même si ce dé-tail paraît normal sur le moment.

Il invite tous les agriculteurs à mettre en avant leurs actes de générosité, car « vous ne savez pas ce qui compte pour le public, mais vous devez semer du positif autour de vous ». ‡