Employé John Deere devant un équipement d’usine

Stages et étudiants à temps partiel

Que vous soyez stagiaire ou étudiant à temps partiel, John Deere vous offre une occasion.

 

 

Stages

Le programme de stages de John Deere vous permet de mettre en pratique les compétences et les connaissances que vous avez acquises à l’école tout en participant à des projets stimulants et concrets. Nous considérons chaque stagiaire comme un employé potentiel à temps plein ayant une importance stratégique pour notre entreprise. Nous vous ferons vivre une expérience pratique conçue pour répondre à vos objectifs de carrière, qui sera un complément à vos travaux scolaires et améliorera votre apprentissage.

Tout afficherTout réduire

Spécialités de stages

  • Comptabilité et finances
  • Ingénierie
  • Technologies de l’information
  • Soutien au marketing et aux produits
  • Gestion de l’approvisionnement

À propos du programme de stages

Vous pouvez vous joindre à nous en tant que stagiaire à différents moments au cours de vos études de premier, deuxième ou troisième cycle. La plupart de nos stages se déroulent pendant les mois d’été et s’échelonnent sur 13 semaines. Des stages de longue durée pendant l’année scolaire sont également offerts en ingénierie. Vous pourriez avoir la possibilité de travailler pendant plus d’une session avec nous.

Les stagiaires reçoivent une rémunération concurrentielle et sont admissibles à de nombreux avantages offerts aux employés à temps plein.

Avantages des stages

  • Assurance santé, assurance dentaire, fonds de pension
  • Logement subventionné
    • Retenue à la source
    • Logement en appartement ou universitaire (entièrement meublé)
  • Remboursement des frais de déplacement
  • Ressources destinées aux étudiants
  • Site Web à l’intention des étudiants – information générale
    • Procédures pendant la première journée/semaine
    • Consignation des heures de travail/des dépenses
    • Information sur la communauté
  • Infolettre destinée aux étudiants
  • Crédit d’année de service (si le stagiaire a accumulé au moins 500 heures de service)
  • Occasions de réseautage, mentors et conseillers pour les nouveaux employés
  • Groupes de ressources pour les employés
  • Conférence à l’intention des stagiaires

Conférence à l’intention des stagiaires

Tous les stagiaires sont invités à participer à une conférence de deux jours sur les stages d’été qui se tiendra à Moline, Illinois. Cette conférence est précisément destinée aux stagiaires afin d’encourager le réseautage avec les autres étudiants, d’en savoir plus sur les domaines fonctionnels et d’apprendre sur John Deere dans son ensemble.

Tradionnellement, la conférence a lieu à la mi-juin à Moline, Illinois, et comprend les activités suivantes :

  • Ateliers sur des sujets d’affaires
  • Formations fonctionnelles et dîner
  • Discours d’ouverture
  • Activité sociale avec le leadership fonctionnel

Témoignages de stagiaires

Hanna est assise dans un tracteur John Deere, alors que son père se tient debout

Hanna, ingénieure stagiaire de fabrication

« Depuis le temps où j’étais petite fille, le vert et le jaune ont été mes couleurs. John Deere est ma passion et continuera d’avoir ma préférence. Avec un passé dans l’agriculture, mon plus grand rêve a toujours été de travailler pour John Deere. Toujours occupée avec l’école et le sport collégial, je n’ai jamais pensé que j’obtiendrais ma place dans l’usine d’assemblage et d’exploitation des cabines de tracteurs en tant qu’ingénieure stagiaire de fabrication. En travaillant avec les opérateurs et d’autres ingénieurs, j’ai acquis des connaissances innombrables et ai tissé de liens solides avec mon équipe. »

Michael devant un équipement John Deere

Michael, ingénieur produit stagiaire

« Mon stage a été une expérience formidable. J’ai travaillé sur neuf tâches/projets qui ont non seulement mis à niveau mes compétences techniques, mais ont aussi amélioré ma communication, mes relations sociales, mes capacités de direction et mes compétences pour le travail en équipe. John Deere m’a donné la confiance nécessaire pour me développer en tant qu’ingénieur et mieux encore, en tant qu’individu. J’adore la culture et l’environnement familial qu’on trouve chez John Deere. J’ai de la chance de pouvoir travailler pour une société qui aide à nourrir et à habiller le monde. »

Raelyn sur le chantier avec un gilet de sécurité et un casque

Raelyn, stagiaire en marketing des produits de foresterie

« Avoir la possibilité de sortir sur le terrain et de rencontrer personnellement les employés et les clients afin d’entendre pourquoi ils sont si fidèles à John Deere. Les besoins des personnes qui utilisent l’équipement tous les jours sont au centre des décisions de développement des produits, et cela montre à quel point John Deere se soucie de ses clients. »

Étudiants à temps partiel

Certains de nos sites proposent des offres d’emploi flexibles à temps partiel qui vous permettent de planifier votre horaire de travail en fonction de vos cours. Ces emplois sont offerts dans plusieurs disciplines, dans des environnements de bureau comme dans des entrepôts. Vous acquerrez de l’expérience dans un environnement de travail étendu et au rythme soutenu, tout en poursuivant vos études à temps plein.

Vous pouvez travailler avec nous durant votre parcours scolaire, avec la possibilité de travailler à temps plein durant l’été. Généralement, vous accédez au programme au cours de votre deuxième année d’études et travaillerez jusqu’à l’obtention de votre diplôme. Vous devez être inscrit à un collège ou à une université comme étudiant à temps plein et cet établissement doit être à distance de navettage d’un lieu de travail John Deere pour être admissible au programme pour les étudiants à temps partiel.

Les employés à temps partiel reçoivent une rémunération concurrentielle et peuvent bénéficier de plusieurs avantages, dont une aide aux frais de scolarité.