Gros plan d’un homme devant un équipement John Deere

Diversité

Qui que vous soyez, quels que soient votre race, votre religion, votre genre, votre âge, votre handicap ou votre orientation sexuelle, vous êtes les bienvenus chez John Deere. Ici, nous connaissons la valeur procurée par le regroupement d’idées. Nous créons une culture qui favorise l’acceptation et la compréhension. Et nous faisons en sorte de travailler avec des personnes et des entreprises qui partagent ces valeurs. Cette culture reflète notre marché mondial, élargit nos possibilités d’affaires, attire les personnes les plus talentueuses et insuffle la vie aux équipes les plus performantes.

Marc Howze, vice-président des Ressources humaines internationales, explique comment la diversité contribue à la créativité, à l’innovation et à l’atteinte de meilleurs résultats d’affaires.

Célébrez l’héritage de la marque John Deere. La compagnie s’apprête à alimenter, vêtir et abriter une population mondiale en croissance, tenant son engagement des premiers jours envers ceux qui sont attachés à la terre.

La diversité dans toutes nos activités...

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Portée

Portée au sein de la communauté

Nous contribuons au SECME (« science, ingénierie, communications, mathématiques et enrichissement »). Élaboré pour des élèves de 12$^e^ année, ce programme national encourage les jeunes qui sont intéressés par la science. Nous soutenons également l’éducation des minorités et diverses initiatives dans bon nombre de collèges et d’universités.

Notre soutien est diversifié. Nous permettons à des étudiants performants d’accéder au programme. Nous aidons les enseignants à établir et à présenter des plans de leçon intéressants qui appuient un apprentissage fondé sur le questionnement. Nous montrons aux parents comment ils peuvent inspirer leurs enfants. Et nous créons des réseaux d’affaires solides qui soutiennent les programmes STIM. En plus du soutien financier, nous offrons notre temps et notre savoir-faire. John Deere Inspire est une initiative internationale qui est conçue pour inspirer dès maintenant les générations d’innovateurs de demain.

Fournisseurs et concessionnaires

Diversité des fournisseurs

La diversité chez John Deere ne concerne pas exclusivement nos employés. Nous nous efforçons de faire appel à une base de fournisseurs qui témoignent de la diversité de nos marchés à l’échelle mondiale. Depuis 1980, le programme de diversité des fournisseurs de John Deere a permis d’établir et de favoriser des relations avec des fournisseurs variés. En quoi cela est-il important? Un groupe de fournisseurs variés nous procure une perspective plus étendue de notre secteur d’activités. Cette variété se traduit aussi par un plus vaste éventail d’idées et d’innovations. Nos activités, tout comme celles de nos fournisseurs, ne s’en portent que mieux.

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Diversité des concessionnaires

Les concessionnaires John Deere sont des entreprises indépendantes. Cependant, ce sont eux qui représentent John Deere face à la clientèle. Ils doivent comprendre et répondre aux besoins de leurs clients locaux. C’est pourquoi nous sommes très fiers de recruter des personnes de grande qualité et d’origines diversifiées pour incarner la marque John Deere. En effet, aux États-Unis, des concessions John Deere sont détenues et exploitées par des personnes d’origine afro-américaine, amérindienne, asiatique et hispanique. Un nombre important de concessions appartiennent à des femmes.

Aimeriez-vous être propriétaire d’un concessionnaire John Deere?